编者按：2012年，在世界经济危机的大环境下，“就业”一词显得尤其敏感，而促进毕业生顺利就业仍然是我国的长期工作。大学是国家培养人才的基地，把好“出口”这一关键不仅关系到国家促进大学生就业工作问题，对学校招生就业工作也有着直接的影响。3月31日，商丘市2012届毕业生双向选择洽谈会在我校举行。约一万余名来自河南省各大高校的毕业生齐聚我校，竞聘来自郑州、信阳、开封及我市的400余家中小学校、企事业用人单位提供的八千多个岗位。政策：大力支持

据人社部新闻发言人尹成基说，2012年城镇需就业劳动力为2500万，比“十一五”时期的年均数增长了100多万，就业形势依然严峻。为促进毕业生顺利就业，国家就校园招聘专门出台了一系列举措来保证毕业生拥有一个良好的就业环境。一、积极开展就业指导进校园。二、广泛开展送岗位信息进校园。三、深入开展创业指导进校园。四、扎实开展职业培训和技能鉴定进校园。五、大力提升高校就业指导人员服务能力。

现场：熙熙攘攘

距8:30招聘会开始还有一段时间，许多学生已经提前来到了现场。“学校辅导员发信息通知说今天有双选会，就早早过来了，看看有什么好工作，早一分钟先递简历就能多点机会。”来自文学院的应聘者王静说。快接近中午时，每个单位的“摊子前”已经围了好几层人，他们一边记录最合适的招聘信息，一边紧张地投递简历。学校领导不时在会场上“瞅瞅看看”“指指点点”。服务台摆在了最显眼的地方，服务人员们随时准备为前来应聘的人提供相关就业指导服务。

招聘会还吸引来大二和大三的学生前来，他们更多不是应聘而是为以后应聘积累经验。“已经大三了，过来看看是否有适合自己的单位，为明年做准备。明年大四的课少，如果可能也想提前找到一份工作，早就业。”计算机与信息技术学院的徐少婷说。

感触：就业任重而道远

    据记者采访发现，各大企、事业单位招聘越来越注重个人能力与综合素质的考察，甚至听到了“文凭是一张废纸，我们要的是能力”，“不讲学历、注重人才真实能力、招聘不拘一格”的说法，而毕业生则普遍体现出缺乏社会经验、知识面单一、定位模糊、准备不足等现象，与企业要求相差甚远。高校如何提升出口“产品”质量，招聘单位又如何能补充到营养丰富的新鲜血液仍然值得我们去探索，就业仍然任重而道远。

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